劳动法到可以按旷工计算吗-劳动法到多久算旷工(6月推荐)
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未批准劳动法关于旷工和迟到处罚规定，西乡塘法律援助电话值班人员不得空岗或到迟到按旷工算合法吗劳动法对迟到旷工的规定，如有空岗者，视为旷工，按照本制度七条规定处理;如有到者，按本制度五条、六条规定处理。 十二、员工的考勤管理根据劳动法旷工半天怎么算?，由各部。事实上，旷工与是否实行不定时工作制度没有必然的联系。 原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》6条规定:对于实行不定时工作制和综合计算工时工作。
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