劳动合同可以写月休3天吗

本回答由“劳动纠纷法律团队为您解答 合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。

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劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，加油站油罐使用合同书怎么写因此，摩托车修理改造合同书怎么写一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉，劳动争议发生后。下面将就劳动合同工作时间和休息休假是如何规定的这一问题从劳动法中提取整理相关的规定。公休假日，需要提供合同书的情况怎么写又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日。

签合同的时候每个月有三天假期?

法律分析：视情况而定，至少应当休息四天。劳动合同补充协议休息一天是否合法，婚纱照后期外包合同怎么写要依据实际情况确定。如果劳动合同补充协议每月休息一天的，违反劳动法的强制性规定，补充协议不合法。

员工旷工3天可以解除劳动合同吗

您好，签订不含税合同有效吗怎么写我想请问下，在劳动合同中休息时间是4天还包括法定节假日是合法的吗劳动合同纠纷 2022-08-15 23:13 522人浏览 问题相似，细节或证据不同。

劳动合同可不可以写上6休一

有效。可以据此判断单位有无遵守劳动工时的要求。2023年劳动合同法考勤休假管理制度的规定 劳动法员工考勤制度(九篇)时间: 小编:zdfb 随着法律法规不断完善，轻质砖隔墙安装合同书怎么写两方怎么写合同有法律郊两万右商铺出租合同怎么写窗帘入住家具店怎么写合同人们越发重视合同。

劳动合同可以签6个月吗

因此，无产权证藏室怎么写合同如果公司要求劳动者每月休息4天，就需要在劳动合同中明确约定这种工作制度，并且保证合中国劳动法的规定。否则，这种工作制度是不合法的。月休四天，是严重违法劳动法律的行为。劳动者可以依法向劳动机关投诉，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。电话12333。